Риск обвала российского рынка труда оценили

Начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося, цитируемая «Газетой.Ru», заявила, что в настоящее время нет оснований говорить о масштабном кризисе на российском рынке труда.

Она отметила, что нынешнее ускорение сокращений связано с оптимизацией штатов после периода активного найма. Ранее работодатели активно восполняли кадровые потери, вызванные пандемией коронавируса, и некоторые компании даже расширяли персонал ускоренными темпами. Сейчас же наступил этап, когда организации сокращают избыточные позиции и адаптируют расходы в соответствии с изменившимися экономическими условиями.

Происходит структурная перестройка: компании меняют подход к найму, перераспределяют обязанности и активнее внедряют новые технологии, включая автоматизацию и искусственный интеллект.

Особенно чувствительны к таким изменениям отрасли, сильно зависящие от бюджетного финансирования и подверженные внешним колебаниям, такие как государственный сектор, медицина и социальные службы. При этом ухудшение ситуации в одних сферах сопровождается сохранением спроса в других, например, в IT и электронной коммерции.

Киося подчеркнула, что в ближайшее время не стоит ожидать быстрого восстановления рынка труда, поскольку работодатели продолжат адаптацию и перестройку кадровых моделей.

По итогам IV квартала прошлого года наивысший уровень безработицы зафиксирован в республиках Северного Кавказа, где в Ингушетии этот показатель превысил 25 процентов.

Источник и фото - lenta.ru