Стало известно о праве работодателя не пустить россиян на корпоратив
Согласно трудовому законодательству, работодатель не обязан приглашать на новогодний корпоратив всех сотрудников без исключения, пояснил RT юрист Илья Русяев.
Он отметил, что если количество участников ограничено из-за вместимости помещения, требований безопасности или бюджета, организаторы имеют право самостоятельно определить круг приглашённых. При этом эксперт признал, что исключение некоторых сотрудников может восприниматься как наказание, например, за конфликт или отказ работать в выходной день.
«В дисциплинарной системе Трудового кодекса РФ предусмотрены только такие меры воздействия, как замечание, выговор и увольнение по установленным основаниям. "Лишение возможности посещения корпоратива" не входит в этот перечень», — напомнил специалист.
Если же под видом корпоратива проходят рабочие мероприятия — собрания, инструктажи, обучение — обязательное присутствие на них начинает рассматриваться как рабочее время или привлечение к работе вне обычного графика, что требует соответствующего оформления и оплаты, подчеркнул Русяев. В таких случаях при возникновении споров важно опираться на официальные документы.
«Побеждает тот, кто может предоставить подтверждающие факты: приказ, положение, уведомление, расчётный лист и формулировки работодателя, связывающие корпоратив с трудовыми обязанностями», — добавил он.
Ранее также стали известны основные направления путешествий россиян на предстоящие новогодние праздники.
Источник и фото - lenta.ru
