«Это было похоже на кошмар». Морг, тюрьма, эпидемии и смерти. Что скрывают круизы и чего не расскажут те, кто их продает?
Однако за этой идиллией скрывается темная сторона, о которой редко говорят. Секреты, которые хранятся на борту круизных лайнеров, включают в себя не только роскошь, но и мрачные аспекты, о которых мало кто знает.
Лорен Хевнер, опытная работница круизных лайнеров, раскрыла, что за свою долгую карьеру столкнулась с множеством чрезвычайных ситуаций, включая более сотни медицинских случаев. Важно помнить, что за красивыми фасадами круизного отдыха скрываются сложности и вызовы, с которыми сталкиваются члены экипажей и даже пассажиры.Именно поэтому, прежде чем отправиться в морское путешествие, важно осознавать, что круизы имеют не только свои яркие и приятные моменты, но и темные стороны, которые могут стать предметом обсуждения только за пределами рекламных брошюр и туристических агентств.Эксперты морских круизов отмечают, что на борту судов происходят различные медицинские происшествия, включая падения с переломами, сердечные приступы и вспышки инфекций. Однако чаще всего гости обращаются к медицинскому персоналу с другими заботами.Согласно Хевнеру, если происходит трагическое событие и кто-то уходит из жизни на море, процесс обработки происходит с уважением и профессионализмом. Компания круиза информирует семью о случившемся и предоставляет им поддержку в этот трудный момент.В случае, если судно находится далеко от порта, тело покойника помещается в корабельный морг. После того, как тело доставлено на берег, предпринимаются меры для репатриации, чтобы обеспечить возвращение усопшего домой. Это процесс, который требует внимания к каждой детали и заботы о близких ушедшего.Тема: Опасности на круизных лайнерахНа каждом круизном судне имеется морг, который представляет собой холодильную камеру из нержавеющей стали, как рассказала блогерша @beauty.tips186, работающая на корабле. Этот факт становится особенно значимым, учитывая, что более 72 процентов пассажиров на круизах старше 60 лет.
Поражение вызывает статистика, что в среднем три человека уходят из жизни во время круизов каждую неделю, как призналась член экипажа. Это поднимает вопросы безопасности и медицинской помощи на борту судна.
Кроме того, блогерша предупредила о наличии специальной тюрьмы на корабле, известной как гауптвахта, для случаев, когда вечеринки превращаются в пьяные драки. Это свидетельствует о необходимости поддержания порядка и безопасности среди пассажиров во время круиза.
Нарушение правил на корабле круизного лайнера может привести к серьезным последствиям, включая изоляцию в комнате без окон до передачи властям при прибытии в порт. Это подтверждено членом экипажа Хевнер, который также поделился своим самым страшным опытом, пережитым во время пандемии COVID-19.Она отметила, что нарушения близких отношений между пассажирами и членами экипажа категорически запрещены на борту. Нарушители этого правила подвергаются строгим мерам, включая немедленное увольнение. Однако, как признала Хевнер, не все гости корабля соблюдают эти правила, что создает сложности в поддержании порядка.«Правила на корабле действуют только при условии, что их соблюдают все. И, к сожалению, не все пассажиры проявляют должное уважение к ним», — отметила Хевнер. Важно помнить, что соблюдение правил и уважение к членам экипажа способствуют безопасной и комфортной атмосфере на борту круизного судна.Эксперт: В работе на корабле неизбежны не только восхитительные закаты в море, но и некоторые сложности, о которых рассказала девушка из экипажа. Она поделилась, что время от времени приходится сталкиваться с неподходящими комментариями от мужчин во время рейсов, называя это частью своей профессии. Однако она освоила искусство быстрого и уместного ответа, который напоминает им о нежелательности таких высказываний.Но не только внешние факторы могут повлиять на атмосферу на корабле. Девушка также отметила, что внутри экипажа часто возникают близкие отношения, но за ними может скрываться не всегда благоприятная правда. Это создает дополнительные динамики в уже сложной среде морской жизни.Она также подчеркнула, что связи между членами экипажа вполне естественны, учитывая тесные условия жизни на корабле. Однако существует жесткое правило: запрещены отношения между руководителями и подчиненными. Это требование направлено на поддержание профессионализма и эффективности работы команды.Работа на круизном лайнере требует от персонала не только профессионализма, но и способности расслабиться после напряженного трудового дня и постоянного контакта с пассажирами. Для этого создаются специальные скрытые уголки отдыха, доступные исключительно членам экипажа.
Бывший участник экипажа круизного лайнера и писатель Брайан Дэвид Брунс поделился информацией о существовании секретных баров для персонала на борту судов. Он уточнил, что такие заведения обычно находятся на нулевой палубе и представляют собой не шумные ночные клубы, а, скорее, уютные места с ограниченным пространством для танцев.
Эти тайные бары становятся местом, где члены экипажа могут отдохнуть, расслабиться и обсудить прошедший день в уединенной обстановке, далеко от глаз пассажиров. Они являются важным элементом поддержания рабочего баланса и психологического комфорта на протяжении длительных круизов.
Важно обеспечивать своих сотрудников возможностью отдохнуть и расслабиться после трудового дня. Одним из примеров успешной практики в этом направлении является компания Carnival, которая славится организацией лучших вечеринок для своего персонала. По словам одного из сотрудников, эти мероприятия продолжались с полуночи до двух часов ночи и включали в себя бесплатное предоставление спиртных напитков.Мероприятия, проводимые для сотрудников, не только способствуют повышению мотивации и укреплению командного духа, но и создают благоприятную атмосферу в коллективе. Важно, чтобы сотрудники чувствовали себя важными и ценными для компании, и организация вечеринок – один из способов достичь этой цели.Компания Carnival демонстрирует, что забота о сотрудниках и их отдыхе – это не только профессиональный долг, но и инвестиция в успешное будущее компании. Подобные инициативы способствуют укреплению внутренней культуры организации и формированию позитивного имиджа работодателя.Источник и фото - lenta.ru
