Гиперответственных россиян предупредили об одной проблеме на работе

По мнению специалиста, в случае чрезмерной активности работников им обычно не увеличивают заработок, а руководство воспринимает эту активность как стандарт. Эксперт считает, что проблемы могут возникнуть, если трудоголики снижают свою активность и начинают работать на уровне обычного для коллектива. Госдума отметила, что прогулы и неявки сотрудников на работу - серьезная проблема, которую власти собираются решать путем изменений в трудовом законодательстве. Молодые сотрудники, представители поколения зумеров, чаще всего становятся жертвами "голых увольнений", когда они уходят с работы внезапно.

Источник и фото - lenta.ru