Катастрофический дефицит кадров образовался в одной из отраслей

По ее словам, особенно остро не хватает рабочих и среднего уровня специалистов. Через три года в отрасли остается только каждый пятый выпускник колледжа или техникума, что, по мнению Париковой, является катастрофически малым. Ранее Алексей Захаров, глава сервиса по подбору персонала SuperJob, отметил дисбаланс на российском рынке труда как одну из причин дефицита кадров. Развивающаяся сфера услуг привлекает все больше людей, что приводит к тому, что курьеры получают больше, чем начинающие токари или учителя начальных классов. В результате российские работодатели вынуждены увеличивать зарплаты и применять дополнительные методы удержания сотрудников, включая компенсацию части ипотечных платежей, предоставление жилья и премирование за привлечение новых сотрудников на предприятие.

Источник и фото - lenta.ru