Корпоративы в России призвали заменить 13-й зарплатой

По его мнению, средства, которые работодатели планируют потратить на организацию таких мероприятий, целесообразнее направить на выплату сотрудникам 13-й зарплаты. При этом он отметил, что эти деньги должны быть распределены именно среди работников, а не использованы руководством или топ-менеджерами.

В подтверждение своей позиции Миронов сослался на результаты социологического опроса, согласно которому для 40% сотрудников корпоративы не представляют особой важности, а 35% предпочитают получить денежную премию вместо праздничного мероприятия.

Ранее депутат Госдумы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб подчеркнула, что 13-я зарплата является правом работодателя, а не его обязанностью, поскольку в российском законодательстве нет официального понятия «13-я зарплата». Кроме того, она выступила против введения обязательного характера такой выплаты.

Источник и фото - lenta.ru