Названа доля не успевающих отдохнуть в отпуске россиян

Исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, предоставленное «Лентой.ру», показало, что почти половина россиян (46 процентов) считает, что не удается полноценно отдохнуть от работы во время отпуска.

С другой стороны, чуть больше половины опрошенных (51 процент) утверждают, что им достаточно отведенного им отпуска, в то время как четыре процента респондентов считают его слишком длинным.

Интересно, что 28 дней отпуска в году имеют 64 процента граждан, в то время как у 15 процентов отпуск короче, а у 22 процентов — длиннее. Важно помнить, что отпуск играет важную роль в поддержании здоровья и профессиональной продуктивности, поэтому важно находить баланс между работой и отдыхом. Возможно, стоит обратить внимание на способы эффективного планирования и проведения отпуска, чтобы каждый мог насладиться заслуженным отдыхом и восстановить силы.

В этом году многие люди нашли разные способы провести свой отпуск. Среди тех, кто уже успел отдохнуть, 24 процента выбрали путешествия по России, а 21 процент остался дома и наслаждался чтением книг или работой за компьютером. Еще 20 процентов предпочли уделить время домашним делам, а 19 процентов отправились за границу на отдых. Четыре процента людей выбрали активный отдых в походе или на пикнике, а один процент предпочел провести время на даче. Еще четыре процента россиян в отпуске не расслаблялись, а занимались подработкой.

Некоторые работники (17 процентов) вынуждены были уйти в отпуск против своей воли из-за различных обстоятельств. Это может быть связано с изменениями в графике работы, нехваткой сотрудников или другими факторами. Важно, чтобы отпуск приносил радость и пользу, а не становился источником стресса и неудовольствия.

Отпуск - это время, которое мы можем посвятить себе, своим увлечениям и отдыху. Проведение его с пользой для здоровья и души поможет восстановить силы и зарядиться энергией для новых достижений.

Опрос сервиса, проведенный с 20 марта по 14 апреля, показал, что принудительно на отдых отправляют чаще всего сотрудников из сфер, таких как «Высший и средний менеджмент», «Информационные технологии» и «Розничная торговля». Это связано с различными проблемами, среди которых трудности с планированием времени отдыха. Например, 40 процентов россиян не могли уйти в отпуск одновременно с коллегой, а 27 процентов жаловались на отсутствие заменителя на время их отсутствия.

Еще одной проблемой, выявленной в опросе, является недостаток гибкости в организации рабочего процесса, что затрудняет согласование отпусков между коллегами. Это может привести к недовольству сотрудников и негативному влиянию на их работоспособность.

Более 1,5 тысячи россиян приняли участие в опросе, что позволяет сделать выводы о широком распространении указанных проблем среди работников различных отраслей. Необходимо разработать более эффективные механизмы планирования и организации отпусков, чтобы обеспечить сбалансированность между работой и отдыхом у сотрудников.

Важно помнить, что планирование отпуска требует внимательного подхода. Согласно Юлии Саниной, эксперта по персоналу и организационному развитию, летние месяцы 2024 года имеют свои особенности. Июль выделяется как наиболее выгодный период для отпуска, в то время как июнь не столь удобен для отдыха. Это связано с количеством рабочих дней в месяце, по словам специалиста.

Исходя из логики определения оптимального времени для отпуска, следует учитывать не только календарь, но и свои личные предпочтения. Важно учитывать не только количество рабочих дней, но и погодные условия, наличие праздников и другие факторы, влияющие на качество отдыха.

Планирование отпуска — это не только возможность отдохнуть, но и важный шаг для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Поэтому выбор оптимального времени для отпуска требует внимательного анализа и грамотного подхода.

Источник и фото - lenta.ru