Названа доля желающих уволиться россиян

Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного аналитиками HR-холдинга Ventra, с которыми ознакомилась «Лента.ру».

В опросе участвовали более 1,4 тысячи россиян, включая как младших специалистов, так и топ-менеджмент. Из него стало известно, что обычные сотрудники думают об увольнении чаще, чем руководители. Почти 60% опрошенных считают полную финансовую свободу главным стимулом к увольнению, при этом 31% из них готовы были бы уйти немедленно.

Основной причиной для смены работы для 32% респондентов стало профессиональное выгорание и хронический стресс. Среди других распространенных причин ухода с работы у россиян оказались отказ в повышении зарплаты со стороны руководства (26%) и отсутствие перспективы карьерного роста (22%). Почти половина (49%) опрошенных предпочитают принимать взвешенные решения относительно увольнения, в то время как 29% склонны к эмоциональным поступкам.

Ранее аналитики кадровой компании UTEAM и облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix сообщили, что 56% россиян готовы сменить работу из-за токсичности начальников. Основной причиной увольнений эксперты назвали недовольство сотрудников размером зарплаты, на что указали в общей сложности 70% участников опроса.

Источник и фото - lenta.ru