Названа причина расцвета неполной занятости в России
Руководители российских компаний все чаще прибегают к неполной занятости как способу сокращения расходов на фоне продолжающегося роста издержек, сообщает газета «Известия» со ссылкой на представителей рынка.
Данная практика позволяет компаниям избегать затрат, связанных с увольнением сотрудников, и сохранять кадровый резерв для выполнения будущих заказов. По словам аналитиков, наиболее активно неполная занятость применяется в гостинично-ресторанной сфере, обрабатывающей промышленности (включая автомобильную отрасль) и строительстве.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов отметил, что перевод работников на неполный рабочий день помогает значительно экономить. Он напомнил, что при сокращении максимальные расходы на одного сотрудника могут достигать трёх средних месячных зарплат. Таким образом, при зарплате около 100 тысяч рублей компания может сэкономить почти 300 тысяч рублей.
Ранее аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza сообщала о росте неполной занятости в России. В период с июля по сентябрь 2025 года число работников с неполной занятостью достигло рекордного уровня, увеличившись на 610 тысяч человек. Руководители компаний в восемь раз чаще использовали этот инструмент по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В результате к началу октября количество сотрудников с неполной занятостью в стране достигло 5,5 миллиона человек.
Источник и фото - lenta.ru
