Названы самые отпугивающие работодателей факторы на собеседовании

Российских работодателей чаще всего отпугивают в соискателях их молодой возраст и частые смены мест работы.

Об этом сообщила карьерный консультант Галина Бобкова в интервью для «Комсомольской правды». По мнению эксперта, частая смена работы может вызвать недоверие к кандидату, таких соискателей часто называют "летунами", которые не задерживаются на одном месте работы долго. С другой стороны, кандидаты, проведшие более семи лет на одном рабочем месте, также могут вызвать подозрения, будучи заподозренными в излишней осторожности и нежелании развиваться профессионально. Галина Бобкова также отметила, что семейное положение кандидата может быть фактором, вызывающим тревогу у работодателей, особенно если кандидат разведен. Эксперт подчеркнул, что недоверие к молодым соискателям связано, главным образом, с опасениями относительно их профессиональных навыков. Ранее специалист по PR Павел Шашлов дал россиянам советы по успешному прохождению собеседования, рекомендуя грамотно представить себя работодателю и использовать метод "разговор в лифте" для производства благоприятного впечатления за короткое время.

Источник и фото - lenta.ru