Названы снижающие эффективность привычки руководителей
Предприниматель и владелец магазинов на Яндекс Маркете Василий Ковров выделил привычки, которые могут мешать команде работать эффективно, в интервью для «Ленты.ру».
Один из основных недостатков руководителей - микроменеджмент, который приводит к демотивации сотрудников. Вмешательство в каждую деталь и переписывание решений команды лишает ее инициативы. Еще одной проблемой является страх делегирования и недоверие к способностям сотрудников. Игнорирование обратной связи также снижает эффективность директора, поскольку это мешает получать новые идеи и оставаться на связи с командой и рынком.
Эффективность работы команды и бизнеса напрямую зависит от привычек руководителя. Для того чтобы избежать ловушек микроменеджмента, страха делегирования и игнорирования обратной связи, необходимо строить отношения на доверии к людям, партнерам и системам, подчеркнул эксперт.
Согласно данным на 2024 год, треть россиян выразили желание работать в одной компании со своим супругом или отцом, в то время как лишь 20 процентов респондентов заинтересовались идеей совместной работы с матерью. Однако совместную работу с другом или подругой считают перспективной 7 из 10 россиян, что является увеличением по сравнению с 2021 годом.
Источник и фото - lenta.ru
