Нехватку рабочих рук в России оценили

Такой дефицит кадров в стране оценила генеральный директор Агентства стратегических инициатив (АСИ) Светлана Чупшева, как сообщает газета "Известия". Эксперт напомнила, что уровень безработицы в стране, согласно данным Росстата, составляет 2,3 процента, что является историческим минимумом. В то же время в Минэкономразвития предполагают, что спрос на сотрудников будет расти в ближайшие годы, и дефицит кадров достигнет двух миллионов к 2030 году. Решение проблемы возможно путем расширения возможностей подготовки и переподготовки специалистов под потребности экономики, а также повышения производительности труда. Кроме того, автоматизация может занять часть рабочих мест. "Третьим направлением является разумная миграционная политика. Важно определить, какие иностранные специалисты нужны — квалифицированные, высококвалифицированные — и в каких сферах экономики. Работодатели, привлекающие трудовых мигрантов, должны нести ответственность за них и обеспечить миграционное и послемиграционное сопровождение", — добавила Чупшева. Глава Минтруда Антон Котяков обещал решить проблему дефицита кадров в России за счет внутренних ресурсов, а не за счет мигрантов. По его словам, первоочередная цель — максимально задействовать имеющиеся внутренние ресурсы страны. Кадровый дефицит можно устранить путем быстрого трудоустройства выпускников и переобучения граждан. Для сокращения числа трудовых мигрантов необходимо в первую очередь повысить производительность труда. Об этом заявил президент России Владимир Путин в ходе прямой линии, совмещенной с ежегодной пресс-конференцией. Вопрос иностранных работников является очень важным — предприниматели нуждаются в сотнях тысяч новых рабочих, но негде их взять, пояснил он.

Источник и фото - lenta.ru