Россиян призвали воздержаться от частых больничных

Злоупотребление больничными листами сотрудником может стать основанием для его увольнения, заявил заслуженный юрист России Иван Соловьев, слова которого приводит RT.

При этом слишком частые больничные сами по себе не являются прямой причиной для увольнения, поскольку такое положение отсутствует в Трудовом кодексе, отметил эксперт.

Тем не менее, длительное отсутствие на рабочем месте может негативно сказаться на репутации сотрудника в глазах руководства и вызвать скрытое недовольство, добавил Соловьев. В подобных ситуациях начальство может воспользоваться первым удобным случаем, например, при реорганизации или массовых сокращениях, чтобы избавиться от такого работника.

Ранее доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ имени Г. В. Плеханова Ирина Рогалева предупредила российских работников об изменениях в законодательстве.

С этого года больничные листы будут выдаваться по новым правилам. Если сотрудник оформлял больничный четыре и более раз за последние полгода, следующий лист будет предоставлен только на пять дней. Решение о продлении будет принимать не лечащий врач, а врачебная комиссия, которая должна определить причины частых заболеваний.

Источник и фото - lenta.ru