Россияне пожаловались на невыгодные для поиска работы условия
07.07.2025 07:00
Согласно данным исследования, треть россиян считают текущие условия на рынке труда невыгодными для поиска работы. Эта информация была предоставлена порталу «Лента.ру».
Каждый пятый респондент (18 процентов) отметил, что современные условия трудоустройства стали более выгодными и комфортными по сравнению с предыдущими годами. Однако каждый десятый (11 процентов) не заметил существенных изменений, а треть опрошенных (33 процента) выразили недовольство, утверждая, что сегодняшние обстоятельства для поиска работы менее благоприятны, чем ранее. Более трети респондентов (38 процентов) затруднились сделать точную оценку ситуации на рынке труда.Исследования Марии Игнатовой, директора по исследованиям hh.ru, указывают на несколько факторов, влияющих на изменение в ощущениях граждан. Во-первых, замедление зарплатной гонки: медиана предлагаемых заработных плат в первом полугодии 2025 года осталась практически на том же уровне, составляя 75 тысяч рублей. Во-вторых, усиливается конкуренция за рабочие места: если раньше на одну вакансию приходилось 3,1 активных резюме, и рынок был дефицитным, то сейчас ситуация изменилась — на одну вакансию приходится уже 5,5 резюме.Эксперты отмечают, что эти изменения в рыночной динамике могут оказывать значительное влияние на восприятие ситуации трудоустройства среди населения. Увеличение числа резюме на одну вакансию может свидетельствовать о более активном поиске работы со стороны соискателей, что в свою очередь может повысить конкуренцию и усложнить процесс трудоустройства.Более выраженная конкуренция на рынке труда может также оказать влияние на уровень заработных плат и условия трудоустройства. Неизменная медиана предлагаемых заработных плат при увеличении числа резюме на вакансию может указывать на возможное снижение предложений о повышении заработной платы, поскольку работодатели могут воспринимать рынок как более насыщенный и менее склонный к увеличению затрат на персонал.Новые инициативы на рынке труда активно влияют на поведение россиян. Благодаря активным кампаниям по привлечению людей на рынок труда и быстрому росту предлагаемых зарплат, даже те, кто уже работает, стали чаще обновлять резюме и искать новые возможности трудоустройства. Это заметила представительница одной из общественных организаций.Представители общественной организации «Отцы рядом» выдвинули идею поощрения россиян, которые долгое время работают на одном месте. Они предложили дополнительный месячный отпуск для сотрудников с опытом работы в одной компании более пяти лет. Однако глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова выразила сомнения относительно выгодности такой инициативы для рынка труда. По ее мнению, это может создать дополнительные проблемы для работодателей, и некоторые компании могут попытаться избежать таких условий, перейдя в тень.Источник и фото - lenta.ru
