Россияне рассказали о мотивации работать продуктивно
Эти данные были представлены аналитиками онлайн-платформы hh.ru и опубликованы на портале «Лента.ру».
Отмечается, что для молодых сотрудников до 24 лет этот фактор оказывается еще более значимым - в 76% случаев.
На втором месте по популярности как стимул для повышения производительности оказалась положительная атмосфера в коллективе, упомянутая 49% респондентов. Сотрудники старшего возраста (55 лет и старше) чаще отмечают важность глубины знаний по профессии и понимания ценности своей работы.
Более половины опрошенных (59%) считают, что компании должны слушать советы работников по улучшению рабочего процесса, а 53% всегда имеют такие идеи.
Ранее психолог предостерегала гиперответственных россиян от иллюзий о том, что много и качественно работая, они обязательно станут высокооплачиваемыми сотрудниками. В реальности трудоголикам часто не оплачивают переработки, а руководство воспринимает их активность как должное.
Источник и фото - lenta.ru
