Российские компании стали прибегать к «тактической нищете»
Об этом сообщил доцент Финансового университета при правительстве России Петр Щербаченко, его слова приводит «Газета.Ru».
По словам аналитика, подобная стратегия также используется начальством для снижения окладов работников. Речь может идти не только о базовой зарплате, но и о премиях и других стимулирующих выплатах. Таким образом предприятия пытаются сократить расходы на фоне роста издержек.
В связи с этим Щербаченко рекомендовал россиянам внимательно изучать трудовые договоры перед подписанием. Если в документе не прописан четкий порядок выплат и критерии их начисления, эксперт советует настоять на внесении этих условий в письменной форме, чтобы избежать последующих разногласий.
Еще одним распространённым способом экономии в российских компаниях стал перевод сотрудников на неполный рабочий день. По мнению аналитиков, таким образом руководители стремятся избежать значительных затрат, связанных с увольнением персонала. Профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов отметил, что на одном сотруднике при таком подходе компания может сэкономить почти 300 тысяч рублей.
Источник и фото - lenta.ru
