Стало известно об оптимизации работы Минобороны России
По информации, полученной из источника РБК, ведомство сосредотачивается на изменениях, направленных на повышение эффективности работы.
Важно отметить, что данные изменения не затронут организацию боевой деятельности в зоне военных действий. Основная цель Минобороны заключается в устранении избыточных и повторяющихся функций, чтобы сотрудники могли более эффективно выполнять свои задачи. Согласно источнику издания, планируется пересмотреть документооборот, систему предоставления льгот, военное строительство, медицинское обслуживание и другие аспекты деятельности ведомства.
Эти шаги направлены на повышение оперативности и прозрачности в работе Министерства обороны, что позволит улучшить качество обслуживания военнослужащих и гражданских сотрудников. В результате реорганизации служебных процессов ведомство сможет более эффективно использовать свои ресурсы и достичь поставленных целей.
В Министерстве обороны уже успешно внедрена адаптивная методология анализа и оптимизации процессов, специально разработанная для военной сферы. Обучение этой методологии прошли не только высшие руководители, но и заместители министра обороны. Согласно источнику, введены пять принципов "бережливого управления" в Минобороны, адаптированных под нужды вооруженных сил. Первый принцип заключается в сохранении кадров с акцентом на их основные задачи и снижении нагрузки. Второй принцип предполагает оптимизацию работы за счет внутренних ресурсов Минобороны, а не привлечение внешних консультантов. Третий принцип выступает за то, чтобы внедряемые улучшения не требовали дополнительных затрат или ресурсов, а также приносили реальную экономию.Издание сообщает о планах по оптимизации процессов в выдаче справок и льгот, а также в работе военно-врачебных комиссий, выдающих заключения о годности к военной службе. Эти изменения будут направлены на улучшение эффективности и прозрачности работы ведомства.В качестве четвертого принципа оптимизации названа соревновательность и поощрение сотрудников за улучшение процессов. Пятый принцип заключается в постоянном анализе процессов, включая те, которые уже были улучшены, для поиска дополнительных возможностей повышения эффективности.Ранее появилась информация о возможной отставке главы Главного управления международного военного сотрудничества (ГУ МВС) Минобороны России, генерал-майора Александра Кшимовского. На протяжении нескольких лет он занимал эту должность, но причины предстоящего ухода не были официально объявлены.Источник и фото - lenta.ru
