В Госдуме обвинили США в проблемах россиян с поиском работы
10.02.2026 07:04
Член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб отметила, что основными причинами такого состояния являются серьёзное санкционное давление со стороны западных стран, в частности США, а также высокая ключевая ставка Центрального банка. Эти факторы оказывают значительное влияние как на экономику в целом, так и на динамику занятости в стране.
В интервью изданию «Лента.ру» депутат подробно рассказала о текущей ситуации на рынке труда и возможностях для работников. Она подчеркнула, что хотя замедление экономики не приводит к массовым сокращениям, оно создаёт предпосылки для изменения профессиональной деятельности многих сотрудников. В частности, при предупреждении о сокращении численности или штата работников, гражданам рекомендуется рассмотреть варианты переобучения и повышения квалификации, чтобы адаптироваться к новым условиям и сохранить конкурентоспособность на рынке труда.Кроме того, Светлана Бессараб обратила внимание на доступность программ бесплатного переобучения и повышения квалификации, которые государство предлагает для поддержки занятости и профессионального роста населения. Такие меры способствуют не только снижению рисков безработицы, но и развитию человеческого капитала, что является важным фактором устойчивого экономического развития. В итоге, несмотря на существующие трудности, существует реальная возможность для работников успешно адаптироваться к изменяющейся экономической ситуации и найти новые перспективы для профессионального развития.В современных условиях поддержка занятости и повышение квалификации становятся ключевыми элементами государственной политики, направленной на адаптацию граждан к меняющемуся рынку труда. По словам парламентария, финансирование таких программ возможно за счет средств государства, что позволяет сделать обучение доступным для различных категорий населения. Она отметила, что люди, находящиеся под угрозой увольнения и уже получившие соответствующее предупреждение, имеют возможность обратиться в Центры занятости для получения востребованных на рынке профессий и специальностей.Кроме того, право на бесплатное повышение квалификации распространяется на родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также на участников специальной военной операции. По словам Бессараб, представители последней категории имеют более широкий выбор профессиональных программ по сравнению с обычными гражданами, что способствует их успешной социальной адаптации и профессиональному развитию. Важно подчеркнуть, что при заключении социального контракта молодые люди, ищущие работу, а также россияне, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, могут выбрать смену профессии, что открывает дополнительные возможности для их трудоустройства и повышения квалификации.Таким образом, государственная поддержка в сфере профессионального обучения и переквалификации охватывает широкий круг граждан, способствуя снижению уровня безработицы и улучшению качества рабочей силы. Эти меры не только помогают людям сохранить занятость, но и способствуют развитию экономики в целом, обеспечивая соответствие профессиональных навыков современным требованиям рынка труда.В современном мире стремительные изменения на рынке труда требуют от каждого работника гибкости и готовности к переменам. Политик подчеркнула, что те, кто замечает снижение востребованности своей профессии или изначально сталкивается с трудностями в трудоустройстве, не должны бояться осваивать новые специальности или проходить переквалификацию. Она настоятельно рекомендовала внимательно изучать текущие тенденции рынка труда и прислушиваться к рекомендациям, которые предлагают Центры занятости.В условиях реализации национального проекта «Кадры» ситуация на рынке труда значительно меняется. Планируется переоснащение 1,5 тысячи Центров занятости, а уже сейчас там работают высококвалифицированные специалисты. Эти учреждения превращаются в настоящие «Центры развития карьеры», которые помогают людям не только найти работу, но и получить новые знания и навыки, востребованные в современных условиях. Поэтому главное — не бояться искать новые возможности, активно обращаться за помощью в Центры занятости и использовать все доступные ресурсы для профессионального роста и переобучения.Таким образом, государственная поддержка и обновление инфраструктуры службы занятости создают благоприятные условия для адаптации работников к меняющемуся рынку труда. Это особенно важно в эпоху цифровизации и технологических преобразований, когда умение быстро учиться и менять профессию становится ключевым фактором успеха. В конечном итоге, открытость к новым знаниям и своевременное обращение в Центры занятости помогут каждому сохранить конкурентоспособность и уверенность в будущем.Вопрос нехватки квалифицированных специалистов в российской оборонно-промышленной сфере становится все более острым и требует комплексного подхода к его решению. Ранее генеральный директор концерна «Калашников» Алан Лушников отмечал, что все предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) России испытывают серьезный дефицит высококвалифицированных кадров, несмотря на регулярный и тщательный мониторинг ситуации на рынке труда. Эта проблема обусловлена не только общими демографическими тенденциями, но и высокой конкуренцией за специалистов с другими отраслями, а также необходимостью постоянного обновления профессиональных навыков в условиях стремительного технологического прогресса. Для преодоления кадрового дефицита требуется активное взаимодействие между образовательными учреждениями, промышленными предприятиями и государственными структурами, направленное на подготовку и переподготовку специалистов, соответствующих современным требованиям оборонной отрасли. Таким образом, решение кадровых вопросов становится ключевым фактором для обеспечения устойчивого развития и технологического лидерства российского ОПК в долгосрочной перспективе.Источник и фото - lenta.ru
