В Госдуме высказались об обязательном введении 13-й зарплаты

Об этом депутат рассказала в интервью «Ленте.ру».

«Если работодатель желает поощрить сотрудников, особенно когда показатели эффективности предприятия, заложенные в годовом плане, превышены, то добросовестный работодатель может выплатить премию за перевыполнение плана. Обычно такую выплату называют 13-й зарплатой или годовой премией. Однако в законодательстве РФ понятия «13-я зарплата» не существует», — пояснила Бессараб.

Она добавила, что годовая премия начисляется по итогам работы, поэтому и получила неофициальное название 13-й выплаты.

«Что касается обязательного характера такой выплаты, я категорически против, так как в бюджетных организациях это невозможно реализовать. Что касается коммерческого сектора, здесь должен решать рынок, а не законодательство», — подчеркнула депутат.

Ранее Совет Федерации одобрил законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2026 года до 27 093 рублей в месяц. Это увеличение на 21% по сравнению с текущим уровнем в 22 440 рублей. Ожидается, что данная мера позволит повысить зарплаты более чем четырём с половиной миллионам россиян.

Источник и фото - lenta.ru