В Москве раскрыли особенности стажировки преподавателей столичных колледжей

В текущем учебном году более 2,5 тысячи преподавателей колледжей Москвы пройдут производственные стажировки.

Это позволит им не только ознакомиться с современным оборудованием, но и освоить передовые технологии, которые смогут успешно интегрировать в учебный процесс. Следует отметить, что такая инициатива способствует повышению качества образования и подготовке будущих специалистов.

Педагоги изучат современное оборудование и освоят передовые технологии, а полученные знания смогут применить в образовательном процессе, рассказала заместитель мэра столицы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. Это позволит им быть в курсе последних тенденций в своей отрасли и обучать студентов с учетом актуальных требований рынка труда.

По ее словам, одним из ключевых направлений модернизации московской системы среднего профессионального образования является актуальность и практикоориентированность образовательных программ. Педагоги и мастера производственного обучения регулярно повышают свою квалификацию, чтобы готовить конкурентоспособных специалистов. Это позволяет колледжам быть на передовой в области подготовки кадров и обеспечивать стабильное развитие экономики города.

В этом году участие в профессиональной переподготовке преподавателей московских колледжей примут более 2,5 тысяч человек. Программа обучения включает посещение различных предприятий и учебных центров, таких как государственная корпорация "Ростех", рестораны "Кофемания", Московский метрополитен, учебный центр ПАО "Ростелеком" и школа цифровых технологий Сбера — "Школа 21". Это позволит педагогам не только обновить свои знания, но и расширить кругозор и понимание современных требований рынка труда.

Как отметила Ракова, более 60 процентов преподавательского состава московских колледжей будут задействованы в этой программе. Это свидетельствует о высоком интересе к повышению квалификации и адаптации к современным тенденциям в образовании. Важно, чтобы педагоги были в курсе последних инноваций и могли успешно передавать их своим студентам.

По словам Раковой, на площадках обучения будут представлены около 380 работодателей-партнеров, готовых сотрудничать с колледжами и предоставлять студентам возможности для стажировок и трудоустройства. Это позволит создать прочные связи между образовательными учреждениями и предприятиями, что в свою очередь способствует успешной интеграции выпускников в профессиональную среду.

В новом учебном году важным шагом станет запуск программы дуального обучения педагогов колледжей по направлению «металлообработка» в партнерстве с государственной корпорацией «Ростех». Эта программа будет реализована на базе Московского технологического колледжа, где 50 мастеров производственного обучения пройдут специальную подготовку. После завершения обучения, мастерам предстоит сдать квалификационный экзамен и пройти процедуру независимой оценки.

Первыми преподавателями, которых приняли на предприятии «Сервис экологического транспорта», стали участники программы дуального обучения. Это предприятие специализируется на сервисном обслуживании электробусов и является отличной площадкой для практического обучения будущих мастеров.

Программа дуального обучения не только обеспечивает студентов необходимыми знаниями и навыками, но также способствует укреплению партнерских связей между образовательными учреждениями и предприятиями, что важно для развития кадрового потенциала в современной индустрии.

Важным шагом в развитии профессиональных навыков преподавателей колледжа московского транспорта станет участие более 80 специалистов в стажировках в подразделениях Московского метрополитена. Это позволит им не только расширить свой опыт, но и улучшить качество обучения студентов.

Кроме того, в рамках стратегического партнерства с холдингом «Росинтер ресторанс» начнутся стажировки мастеров производственного обучения из трех столичных колледжей. Программа обучения будет разработана индивидуально для каждого педагога, что способствует более эффективному развитию их профессиональных навыков.

Предоставление возможности преподавателям проходить стажировки на предприятиях холдинга позволит им не только улучшить конкретные навыки, но и получить ценный опыт работы в реальной производственной среде. Это будет способствовать повышению квалификации и повышению уровня подготовки специалистов в области транспорта и обслуживания.

Источник и фото - lenta.ru