В России предложили официально закрепить минимальную доплату наставникам

Согласно предложениям профсоюзов, доплата наставникам за каждого обучаемого работника должна составлять не менее 10 процентов от оклада. По их мнению, положение о наставничестве в организации следует включать в коллективный договор, а для сотрудников, ставших наставниками, уже работающих по трудовому договору, необходимо оформлять данную деятельность дополнительным соглашением.

ФНПР также предложила установить дополнительные гарантии для наставников, такие как предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска, компенсации ипотечных или арендных платежей, включение в кадровый резерв на руководящие должности и другие меры поддержки.

С 1 марта в России наставничество стало официальной трудовой функцией, распространяющейся только на работников организации. Студенты-практиканты, не оформленные по трудовому договору, не подпадают под эти правила. Оплата наставников в государственных учреждениях регулируется законами и нормативными актами, в то время как в частных компаниях оплата определяется коллективными договорами, локальными актами или соглашениями.

Источник и фото - lenta.ru