В России собрались дополнительно мотивировать глав госкомпаний
Этот документ был опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.
По мнению Минфина, поощрение руководителей следует осуществлять путем предоставления им акций компании или финансовых инструментов, доходность которых зависит от изменения стоимости акций. Такая система мотивации способствует улучшению финансово-экономических показателей компании, росту ее капитализации и выходу на биржу.
В настоящее время система мотивации включает выплаты в зависимости от достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ) и функциональных ключевых показателей эффективности (ФКЭП).
Андрей Воронцов, директор департамента регулирования имущественных отношений Минфина, подчеркнул, что долгосрочная мотивация топ-менеджеров является распространенной практикой как в мировом, так и в российском бизнесе, поскольку она способствует более эффективной работе руководителей и соответствует интересам акционеров и потенциальных инвесторов. Предполагается, что такие поощрения помогут достичь национальной цели по развитию российского фондового рынка.
В декабре прошлого года президент Владимир Путин заявил, что капитализация российского фондового рынка должна увеличиться вдвое к 2030 году, достигнув двух третей ВВП.
Источник и фото - lenta.ru
