В России спрогнозировали снижение безработицы
03.10.2025 11:41
По данным газеты «Ведомости», аналитики утверждают, что такая стратегия не является приоритетной.
Согласно опросу, проведенному газетой, в условиях снижения уровня безработицы в России до 2,1 процента к концу августа, компании будут склоняться к оптимизации затрат. Профессор Финансового университета при правительстве РФ, Александр Сафонов, отмечает, что предприятия в стране предпочтут контролировать количество отработанного времени у текущих сотрудников вместо резких сокращений. В рамках этих мероприятий может быть введен режим неполной рабочей недели.В условиях острой нехватки кадров в ключевых отраслях российской экономики, предприятия будут вынуждены принимать подобные меры, утверждает главный экономист по России аналитической компании «Эйлер» Елена Ахмедова. Эта ситуация делает поиск новых сотрудников крайне сложным, по ее словам. О снижении уровня безработицы говорит профессор РЭШ Олег Шибанов, указывая на особенности статистики, предоставляемой Росстатом. Он отмечает, что даже работа на один час в неделю может лишь временно закрепить за человеком статус безработного.С учетом острой конкуренции за квалифицированных специалистов, многие компании вынуждены искать альтернативные пути привлечения персонала. Например, развивать программы обучения и переподготовки существующих сотрудников. По мнению экспертов, такой подход поможет компаниям не только заполнить вакансии, но и повысить уровень профессионализма внутри коллектива.Важно также отметить, что проблема кадрового голода имеет множество причин, включая демографические изменения, недостаток качественного образования и недостаточное внимание к развитию человеческого капитала. Решение этой проблемы требует комплексного подхода и взаимодействия государства, бизнеса и образовательных учреждений.В условиях экономических трудностей и снижения спроса на автомобили, российские автопроизводители активно применяют стратегии управления рабочим временем своих сотрудников. Например, руководство концерна "АвтоВАЗ" приняло решение о переходе на четырехдневную рабочую неделю до конца июня 2026 года. Глава первичной профсоюзной организации концерна, Сергей Зайцев, подчеркнул, что это не приведет к массовым увольнениям.Подобные изменения в рабочем графике и управлении временем труда будут распространяться и на другие отрасли, считают аналитики HR-холдинга Ventra. Это свидетельствует о необходимости адаптации к текущим рыночным условиям и поиске эффективных стратегий выживания для компаний и их сотрудников. Временное сокращение рабочего времени может стать одним из способов сохранения рабочих мест и обеспечения стабильности в период экономических трудностей.В условиях растущих расходов на поиск новых сотрудников, эксперты считают, что компаниям стоит сконцентрироваться на удержании текущих сотрудников. Ведь затраты на удержание сотрудника обычно ниже, чем на его замену. Удержание опытных специалистов также способствует сохранению стабильности и профессионализма в коллективе.Поддержание высокой удовлетворенности сотрудников и создание благоприятной рабочей атмосферы могут сыграть ключевую роль в удержании персонала. Компании могут внедрить программы мотивации, обучения и развития, а также обеспечить возможности карьерного роста для своих сотрудников.Помимо финансовых выгод, удержание сотрудников также способствует сохранению корпоративной памяти, уменьшению текучести кадров и повышению эффективности работы команды. Поэтому стратегия удержания сотрудников становится все более приоритетной для современных компаний.Источник и фото - lenta.ru
