В России упал спрос на новых работников

В декабре работодатели зарегистрировали в государственных службах занятости 1,469 миллиона вакансий, что на 13% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным Росстата, в месячном выражении количество открытых позиций сократилось на 9%.
Эту тенденцию подтверждают и рекрутинговые агентства: согласно Superjob, в 2025 году число вакансий уменьшилось на 12% по сравнению с 2024 годом, тогда как количество размещённых резюме выросло на 19%.
Директор по развитию компании HRlink Дмитрий Махлин отмечает снижение потребности в новых работниках в таких сферах, как логистика, строительство и промышленность, где наблюдается сокращение действующего персонала. Аналитик Центра макроэкономического анализа и прогнозирования Игорь Поляков прогнозирует сохранение этой тенденции, учитывая быстрый рост числа работников по гражданско-правовым договорам.
Центробанк РФ ещё во второй половине 2025 года отмечал постепенное снижение напряжённости на рынке труда. В условиях роста издержек работодатели стали делать упор на уже имеющийся персонал, а некоторые компании начали переводить сотрудников на неполный рабочий день, что позволяет экономить на расходах, связанных с сокращением штата.

Источник и фото - lenta.ru