В России выросла популярность подработок
11.04.2025 06:01
По его мнению, это связано с изменениями в экономике и трудовых отношениях.
Согласно данным исследований, сегодня 85 процентов жителей России стремятся к наличию дополнительного источника дохода. Эксперт отмечает, что ранее считавшиеся временными подработки теперь становятся частью долгосрочной карьерной стратегии для многих людей.
Андрей Кладов подчеркивает, что современный рынок труда требует гибкости и адаптивности, и именно поэтому многие россияне выбирают разнообразные способы заработка, чтобы обеспечить себе финансовую стабильность и разнообразие в профессиональной деятельности.
В современном мире все больше людей прибегают к дополнительной работе из-за экономических кризисов, которые заставляют искать способы увеличения дохода не просто как желание, а как необходимость. Этот тренд обусловлен также стремлением работников увеличить свои заработки через временные решения.Как утверждает Кладов, одной из основных причин является нехватка кадров в компаниях. Подработки становятся спасением для бизнеса, помогая решать проблемы с персоналом. Кроме того, компании используют дополнительные рабочие часы для оптимизации своих процессов.Однако, стоит отметить, что помимо экономических и кадровых факторов, существует также социальная составляющая, влияющая на рост популярности дополнительной работы. В современном обществе, где стандарты потребления и уровень жизни постоянно растут, люди стремятся к увеличению своего дохода и улучшению качества жизни.В современном мире бизнес видит в тренде на подработки возможность не только решать проблемы с нехваткой кадров, но и эффективнее распределять свои ресурсы. Однако, с другой стороны, это явление также создает множество проблем для работодателей, которые еще не успели адаптироваться к новой реальности. Об этом поделился собеседник портала «Лента.ру».Некоторые компании начинают осознавать, что противостоять этому тренду бессмысленно. Вместо этого они видят важность интеграции гибких графиков, пересмотра обязанностей и создания поддерживающей среды для работников, которые могут быть вовлечены в другие проекты. Эксперт отмечает, что прозрачная коммуникация и сотрудничество с сотрудниками могут стать ключом к нахождению баланса, который удовлетворит как работодателей, так и работников.В свете быстро меняющихся условий на рынке, председатель Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин высказал мнение о необходимости адаптации российского законодательства. Он отметил, что важно пересмотреть ограничения по рабочему времени для людей, работающих на нескольких должностях, а также изменить правила предоставления отпусков на всех местах работы.По мнению Шохина, важно учитывать дефицит кадров в стране, поэтому правительство поддержало законопроект о возможности перерабатывать в два раза больше. Эти изменения направлены на улучшение условий труда и поддержку работников в современной экономической ситуации.Однако, необходимо также уделить внимание социальным гарантиям и защите прав работников при увеличении рабочей нагрузки. Важно найти баланс между потребностями бизнеса и обеспечением достойных условий труда для всех граждан.Источник и фото - lenta.ru
