В России заявили о нехватке сотен тысяч инженеров

В первом полугодии рост зарплат инженерных специальностей составил 16-24 процента, однако это не решает проблему дефицита кадров на российских предприятиях.

Согласно заявлению Виктории Хабы, вице-президента по HR и организационному развитию компании "Аквариус", в стране наблюдается нехватка специалистов, их число достигает порядка 600 тысяч человек.

Этот дефицит касается практически всех специальностей, и особенно остро ощущается в сфере инженерии. Например, на рекрутинговых сервисах количество вакансий для инженеров-электронщиков в три раза превышает число резюме. Кроме того, требуется еще около 30 тысяч инженеров-проектировщиков и 20,4 тысячи инженеров-технологов.

Эта ситуация ставит перед российскими компаниями серьезные вызовы в области подбора и удержания квалифицированных специалистов, что может негативно сказаться на инновационном развитии и конкурентоспособности отечественного производства. Необходимо принимать дополнительные меры по развитию кадрового потенциала и стимулированию молодежи выбирать технические специальности для будущей карьеры.

Тема: Рост спроса на инженеров на рынке труда

Важно отметить, что данные сервиса по поиску работы hh.ru подтверждают увеличение количества вакансий для инженеров различных специализаций. С января по октябрь было размещено 636 тысяч вакансий, что на 13 процентов больше, чем годом ранее. Это свидетельствует о стабильном росте спроса на инженеров на рынке труда.

Представитель «Работа.ру» отметил, что в 2024 году каждой пятой компании, публикующей вакансии, требовались инженеры. Это говорит о том, что специалисты в этой области пользуются высоким спросом со стороны работодателей.

Кроме того, для привлечения квалифицированных соискателей работодатели активно повышают зарплатные предложения по всем специальностям. Это может стать дополнительным стимулом для специалистов выбирать именно инженерные профессии и развиваться в этой области.

Согласно данным исследования, медианная предлагаемая инженерам зарплата варьируется от больших до меньших цифр и составляет 103 662 рубля. Это свидетельствует о разнообразии предложений на рынке труда для специалистов в области инженерии.

Интересно, что в июле замглавы Совета безопасности России Дмитрий Медведев выразил недовольство тем, что курьеры начали получать зарплаты, сравнимые с зарплатами инженеров. Он подчеркнул, что курьеры часто приходят из реальных секторов экономики, и это может негативно сказаться на привлекательности профессии инженера.

По мнению генерального директора АНО «Цифровая экономика» Сергея Плуготаренко, в России остро ощущается дефицит айтишников, который оценивается в миллион специалистов. Такая ситуация лишает инженеров мотивации совершенствовать свои навыки и стремиться к карьерному росту. Возможно, это является одной из причин неравномерности предлагаемых зарплат в данной области.

В современном мире технологий, где цифровизация проникает во все сферы жизни, важно обратить внимание на кадровый вопрос. Генеральный директор DZ Systems и член ассоциации «Руссофт» Дмитрий Завалишин подчеркивает, что в IT-отрасли сейчас недостаточно квалифицированных специалистов. Это приводит к тому, что компании работают с недостаточным числом сотрудников, что замедляет развитие индустрии.

Согласно Завалишину, в настоящее время в отрасли задействовано в два раза меньше людей, чем требуется для эффективной работы и реализации новых проектов. Недостаток кадров в IT сфере становится одной из основных проблем, с которой сталкиваются компании, стремящиеся к инновациям и росту. Это также означает, что спрос на IT-специалистов будет только расти, и важно начинать подготовку квалифицированных кадров уже сегодня.

Для решения проблемы нехватки специалистов в IT необходимо уделять больше внимания образованию и подготовке специалистов в этой области. Компании должны инвестировать в обучение своих сотрудников, а также сотрудничать с учебными заведениями для создания программ, соответствующих современным требованиям рынка труда.

Источник и фото - lenta.ru