Зумерам посоветовали не брать родителей на собеседования

Это мнение высказала HR директор коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова в интервью для АГН «Москва».

Специалист отметила, что даже в США, где наблюдается подобный тренд, сопровождение родителями молодых людей на собеседованиях или помощь в прохождении тестовых заданий не является распространенным явлением и вызывает много обсуждений. Для российского рынка труда подобный подход мог бы быть особенно разрушительным, так как работодатели ожидают от кандидатов зрелости и самостоятельности.

Зеленкова посоветовала родителям, желающим помочь своим детям при трудоустройстве, ограничиться советами по составлению резюме, поведению на собеседовании и моральной поддержкой.

Декан экономического факультета МГУ Александр Аузан рассказал о проблемах представителей поколения зумеров, отметив дефицит памяти и воображения у них. Он подчеркнул, что игровая замена может помочь решить эти проблемы, улучшив память и способность к воображению.

Среди других проблем современной молодежи, занимающей все более значимые позиции на рынке труда, выделяют неготовность к пятидневной рабочей неделе и склонность к частой смене мест работы.

Источник и фото - lenta.ru