Болеющих россиян задумали привлекать к работе

Предполагается дополнить Трудовой кодекс новой статьей 931, в которой будут определены основы применения адаптивного режима труда.

Инициативу поддержал председатель комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что в настоящее время законодательство предусматривает два крайних варианта: работник либо полностью трудоспособен, либо полностью временно нетрудоспособен (на больничном листе). Однако это не отражает современные реалии рынка труда, где многие сотрудники при некоторых легких заболеваниях могут эффективно продолжать работу в упрощенном режиме.

Согласно законопроекту, переход на адаптивный режим работы будет добровольным и возможным только при наличии медицинского заключения. Работник сможет в любой момент прекратить работу и оформить больничный лист. Это нововведение позволит сотрудникам сохранять занятость и доход в периоды временного нарушения здоровья, а работодателям — сократить потери от отсутствия ключевых специалистов.

На сегодняшний день максимальная сумма выплаты по больничному составляет около 5700 рублей в день. Размер компенсации зависит от трудового стажа: при стаже более восьми лет выплачивается 100% среднего заработка. Даже если средний заработок работника ниже, пособие не может быть менее 723,87 рубля в день.

Источник и фото - lenta.ru