Американские ИИ-компании принялись конкурировать за электриков и плотников
Об этом сообщает The New York Times (NYT), отмечая, что ИИ-компании в США вынуждены конкурировать за электриков и плотников, а также самостоятельно обучать необходимый персонал.
Как пишет автор материала со ссылкой на аналитическую компанию Indeed, зарплаты в дата-центрах почти на 42% выше, чем у таких же работников в других отраслях. Из-за этого, к примеру, на проекте OpenAI в мичиганском поселке Салин сотни электриков трудятся по 10 часов в день без выходных.
«У нас есть своя работа, но мы теряем значительную часть кадров из-за этих дата-центров», — пожаловался один из собеседников издания, электрик из Детройта Тайлер Шелтон.
На фоне борьбы за рабочих крупные игроки ИИ-рынка инвестируют большие средства в создание собственных учебных центров для подготовки строителей и других нужных специалистов. Для этого они сотрудничают с колледжами и профсоюзами, разрабатывая ускоренные программы обучения. В рамках таких проектов участникам оплачивают проезд и проживание, а сами курсы частично проводят местные Ассоциация строителей и подрядчиков.
Ранее сообщалось, что половина сотрудников кол-центров может потерять работу к 2030 году из-за расширения применения инструментов искусственного интеллекта в сфере техподдержки.
Источник и фото - lenta.ru
