Работодателей предложили штрафовать за завышение зарплат в вакансиях

С такой инициативой выступил заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш, его слова приводит ТАСС.

По словам депутата, более 60 процентов соискателей сталкивались с тем, что обещанная в объявлении зарплата не совпадала с реальной. В связи с этим он считает необходимым наказывать компании, которые завлекают кандидатов завышенными цифрами: например, указывают в вакансии 100 тысяч рублей, а на собеседовании предлагают 50 тысяч. Панеш также предложил обязать работодателей раскрывать структуру выплат и создать публичный реестр недобросовестных компаний.

«Особенно страдают уязвимые категории: молодежь без опыта, пенсионеры, мигранты, многодетные родители. Я предлагаю ввести штрафы в зависимости от разрыва: до 20 процентов — 50-100 тысяч рублей; 20-50 процентов — 100-200 тысяч; свыше 50 процентов — 200-500 тысяч рублей либо приостановление деятельности до 90 суток», — пояснил он.

По мнению депутата, обман в вакансиях — это не маркетинг, а мошенничество. Поэтому, считает он, правительству следует обязать работодателей указывать в объявлениях структуру зарплаты: оклад, премии и надбавки. Контролировать исполнение новых норм, по его словам, смогут трудовые инспекции, а граждане смогут жаловаться на недобросовестные компании через «Госуслуги».

Ранее сообщалось, что в первой половине 2026 года треть российских компаний — 33 процента — повысили сотрудникам фиксированную часть зарплаты. По данным аналитиков, еще 59 процентов организаций сохранили уровень окладов без изменений.

Источник и фото - lenta.ru