Россияне стали реже менять работу

Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на расчеты Президентской академии, где отмечается снижение как найма, так и выбытия работников.

В течение двух предыдущих лет место работы сменил примерно каждый третий сотрудник. Одной из главных причин такой ситуации стало создание большого числа новых рабочих мест.

Однако на фоне постепенного охлаждения экономики спрос компаний на сотрудников уменьшился, а значит, и возможностей для смены работы стало меньше. По итогам 2025 года коэффициент найма снизился с 32 до 29%, а коэффициент выбытия — с 33 до 29,5%.

Одновременно выросло число работников в простое, а занятость на крупных и средних предприятиях стабилизировалась. Как отмечает издание, для бизнеса снижение текучести на первый взгляд выглядит положительно, поскольку сокращает расходы на поиск и удержание персонала. Однако для экономики в целом последствия такой тенденции неоднозначны.

Сотрудники, находящиеся в простое, не утрачивают навыки, но и не переходят на более производительные рабочие места, что сдерживает развитие эффективных производств. Партнер Cornerstone Владислав Быханов отметил, что малоподвижный рынок труда может обернуться негативными последствиями, если рассматривать ситуацию с точки зрения роста производительности.

Ранее заместитель председателя Банка России Алексей Заботкин заявил, что говорить о переохлаждении экономики страны некорректно на фоне исторически низкого уровня безработицы.

Источник и фото - lenta.ru