В России понадеялись на рост производительности труда
Уже к 2030 году, если сохранится нынешняя социально-демографическая модель, кадровый дефицит в стране способен достичь 3,1 миллиона человек, заявил вице-премьер Александр Новак на форуме по повышению производительности труда в Красноярске, сообщает «Интерфакс».
По его словам, проблема трудовых ресурсов сегодня остается одним из ключевых факторов, сдерживающих экономическое развитие. В ряде отраслей уже ощущается нехватка квалифицированных сотрудников, а общая ситуация приближает экономику к структурному пределу роста. Новак подчеркнул, что без системных мер по увеличению эффективности труда и более активного вовлечения кадров в экономику преодолеть этот барьер будет крайне сложно.
Он отметил, что в течение ближайших пяти лет из-за выхода работников на пенсию России необходимо будет заместить около 11 миллионов рабочих мест. Это означает, что стране потребуется не только восполнять естественное выбытие кадров, но и выстраивать новую модель подготовки специалистов, ориентированную на потребности рынка. В противном случае обеспечить устойчивое увеличение валового внутреннего продукта и долгосрочный экономический рост не удастся.
Таким образом, вопрос кадрового обеспечения становится не просто социальным вызовом, а одной из важнейших задач экономической политики. Для его решения, по сути, потребуется одновременно развивать производительность труда, систему образования, профессиональную переподготовку и меры по удержанию работников в ключевых секторах экономики.
В текущих условиях особое значение приобретают меры, направленные на более рациональное использование человеческих и производственных ресурсов. По мнению представителей власти, именно такие подходы способны смягчить последствия кадрового дефицита и поддержать экономический рост в ближайшие годы.
Вместе с тем чиновник выразил надежду, что уже действующие и только что запущенные программы повышения производительности труда смогут практически полностью закрыть складывающийся разрыв, компенсировать нехватку трех миллионов работников к концу десятилетия. Эти меры предполагают не только внедрение современных технологий, но и пересмотр управленческих процессов, обучение сотрудников и более точную организацию труда на местах.
«Это не просто инструмент повышения эффективности отдельных предприятий, это, по сути дела, управленческий ответ на главный структурный разрыв российской экономики», — подчеркнул Новак. По его словам, системная работа в этом направлении важна не только для отдельных отраслей, но и для всей экономики в целом, поскольку позволяет повышать выпуск продукции без пропорционального увеличения численности персонала.
В среднем за последние пять лет, отметил он, производительность труда в России увеличивалась на 1,4 процента в год, что можно считать высокими темпами. Если сохранить и усилить эту динамику, предприятия смогут быстрее адаптироваться к новым условиям, а экономика — эффективнее реагировать на ограниченность трудовых ресурсов и усиливающуюся конкуренцию.
Таким образом, рост производительности становится одним из ключевых инструментов решения долгосрочных структурных задач. Он помогает не только компенсировать нехватку кадров, но и формирует основу для более устойчивого развития страны в перспективе.
Говоря о замедлении темпов экономического роста, вице-премьер отметил, что с 2023 года валовой внутренний продукт увеличился более чем на десять процентов. По его словам, нынешнее ослабление динамики в прошлом и текущем годах не стоит рассматривать как кризисный сигнал: оно связано с тем, что экономика постепенно выходит из восстановительного периода и переходит к более устойчивой, сбалансированной модели развития. Такой этап обычно сопровождается более умеренными показателями роста, но при этом создает основу для долгосрочной стабильности. Кроме того, эксперты обращают внимание на то, что в период структурной перестройки особенно важно сохранять баланс между спросом, инвестициями и доступностью рабочей силы.
Согласно обновленному макроэкономическому прогнозу Минэкономразвития, в 2026 году российская экономика может вырасти на 0,4 процента, затем ожидается ускорение до 1,4 процента, а после — до 2,4 процента. При этом такие показатели все равно будут ниже среднемировых темпов, что подчеркивает необходимость дополнительных мер для поддержки деловой активности, повышения производительности и стимулирования инвестиций. На темпы роста влияют сразу несколько факторов: состояние внешних рынков, доступ к технологиям, внутренняя потребительская активность и ситуация на рынке труда. В этих условиях государству приходится искать решения, которые позволят не только удержать экономику от стагнации, но и создать условия для постепенного ускорения.
Ранее глава ведомства Максим Решетников пояснял, что обеспечить устойчивый рост российской экономики без привлечения мигрантов будет непросто, поскольку часть отраслей уже испытывает серьезный дефицит кадров. По его словам, для закрытия потребностей рынка труда необходим приток трудоспособного населения, особенно в сферах, где не хватает рабочих рук. В качестве еще одного инструмента он назвал увеличение лимита на сверхурочную работу для российских работников, что, по замыслу, позволит предприятиям гибче реагировать на нехватку персонала и поддерживать производственные планы. Соответствующий законопроект уже был принят Госдумой. Власти считают, что сочетание этих мер поможет смягчить кадровый дефицит, однако долгосрочно проблему также придется решать за счет повышения квалификации сотрудников, автоматизации процессов и роста производительности труда.
Источник и фото - lenta.ru
