В России заявили о высокой конкуренции за рабочие места в ряде сфер
Об этом сообщила начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося, чьи слова приводит «Газета.Ru».
По ее словам, такая ситуация наблюдается в целом ряде сфер, в том числе в юриспруденции, маркетинге, дизайне, PR и HR. В этих направлениях растет число соискателей, претендующих на одни и те же вакансии, отметила Киося. Она также подчеркнула, что начинающим специалистам без опыта работы в подобных областях сейчас значительно сложнее найти трудоустройство, а сам процесс поиска может занимать больше времени.
Еще одной заметной тенденцией на российском рынке труда аналитик назвала увеличение сроков поиска работы. При этом, как пояснила она, соискатели все чаще сталкиваются с сокращением зарплатных предложений. В среднесрочной перспективе такие процессы могут сохраниться из-за роста издержек компаний и уменьшения количества доступных вакансий, считает эксперт.
В этой связи Киося посоветовала россиянам не увольняться, не имея нового места работы. По ее словам, в нынешних условиях человек может остаться без работы на несколько месяцев. Оптимальным вариантом она назвала переход в новую компанию только после получения официального предложения. «Уходить в никуда сейчас — все равно что прыгать с парашютом без запасного», — резюмировала аналитик.
Источник и фото - lenta.ru
