Юрист назвал подводные камни декретной ставки
У такого формата работы есть свои преимущества и недостатки, рассказал Life.ru юрист и основатель бизнес-сообщества «Русяев клуб» Илья Русяев.
«Сам декретный отпуск включает период по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком. Поэтому срок замещения может составлять почти три года, но может завершиться и раньше — с выходом основного работника», — пояснил юрист.
К плюсам декретной ставки Русяев отнес более низкий порог входа и стандартные условия труда: оклад, отпуск, больничные и отчисления в Соцфонд.
При этом договор заканчивается с возвращением основного сотрудника, и заранее предупреждать временного работника об этом работодатель не обязан. Замещающий специалист может узнать о завершении договора в день выхода коллеги, отметил эксперт. Точная дата возвращения часто неизвестна заранее.
Даже беременность на декретной ставке не дает полной защиты: если основной сотрудник возвращается, беременную можно уволить, если нет подходящей вакансии для перевода.
По словам юриста, такой формат подходит тем, кто только начинает карьеру, или людям, которым срочно нужны деньги. А вот тем, кто планирует ипотеку или строит долгосрочные карьерные планы, стоит хорошо подумать.
Ранее в России предложили ограничить замену сотрудников искусственным интеллектом.
Источник и фото - lenta.ru
